O inquérito é dirigido a empresas, alunos, autarquias, associações, educadores e cidadãos da Região Oeste.
O objetivo passa por analisar questões como a existência de apoio a colaboradoras durante o período de gravidez e no regresso ao trabalho, a diversidade entre colaboradores, a percentagem de mulheres entre os líderes/gestores da empresa, a existência de programas e/ou campanhas para a igualdade e/ou conciliação trabalho-família, a facilidade dos homens em terem um bom emprego e serem promovidos face às mulheres ou a existência de casos de discriminação no trabalho.
0 Comentários